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这样做可以让我们比较和对比不同的做事方案。它还能揭示我们自身思维上的错误，让我们有机会在犯错之前纠正自己。当然，这需要一个积极的环境，让其他人能够安全地分享想法并进行有意义的讨论。我个人有时会对分享自己的想法和观点感到紧张，担心说错话会显得无能。但我发现，Rewind 的合作氛围非常健康，因为每个人都一致认为犯错是可以接受的。事实上，这是很自然的。没有人总是正确的，所以期望任何人总是正确的完全不现实。我了解到，分享我的想法，包括错误的想法，最终能帮助每个人更快地找到正确的想法。

结对编程是我在团队中经常进行的另一种协作形式。在别人的注视下 阿富汗电话号码列表 编写代码可能会让人感到紧张，但就像其他具有挑战性的任务一样，我做得越多，就越感到自在。当然，团队的积极氛围也起了作用。我无意中做出的假设很快就会得到纠正，因为其他人会指出我自己没有注意到的问题。解释我在工作时所做的事情，帮助我更好地了解自己的编码行为和习惯。尤其是当我被问到为什么要这样做的时候。我开始在工作时不断地问自己这个问题。当我找不到好的答案时，我潜意识中的偏见就会显露出来，我就能避免因为自己的假设或习惯而犯错。

与评论和反馈保持一致
构建成功的产品需要不断迭代，因为任何产品都不可能一次性完美无缺。无论是代码还是文档，多方审核总是有益的，因为评审有助于改进工作，提升工作水平。所有这些都很好，但将自己的工作提交评审并乐于接受反馈可能比听起来更容易。这会挑战一个人的自尊心，要求你坚持自己的想法，或者接受别人的想法。对我有帮助的是，记住每个人都有共同的最终目标，那就是创造良好的成果。考虑到这一点，事情就变得不那么个人化，焦点会转移到工作本身，而不是创造它的人身上。然而，这很大程度上取决于反馈的方式。在 Rewind 工作之初，我在最初的拉取请求中犯了很多错误。每次团队成员指出我的错误，我的自尊心都会受到打击，我对自己做得不好非常严格。然而，出乎意料的是，我的团队也会在同一个出现错误的拉取请求中给出积极的反馈。这种积极的反馈非常鼓舞人心，也让我更容易接受负面反馈。